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公司以考促学强化岗位练兵

发布时间:2020-05-29 08:41:15

为全面提升运行人员的专业技能水平,公司高度重视员工技术培训工作。结合生产实际,进行了岗位专项考试。

以考促学,贴近实战。本次考试涵盖了专业知识、实际操作、事故处理等内容。根据岗位实际分批次完成考试,达到了以考促学、以考促培的目的。同时结合生产需要,以解决实际问题为主,将专业的理论知识和实践技能串联起来,增强职工对知识技能的掌控能力和生产过程中的协作能力。

常态培训,确保实效。运行各值组根据各岗位特点,制定科学规范的学习计划,组织人员学习理论知识和运行操作规程等内容,保持培训常态化。受疫情影响,还及时调整培训方式,发挥内部培训资源优势,弥补人才培训方面的不足。安排技术骨干、内部培训师利用网络进行技术讲课,线上答题等,并将职工在实际操作过程中存在的技术薄弱环节,作为培训重点,查漏补缺,严抓操作安全隐患,提高技术短板。

严明纪律,严肃考核。严格考场纪律,考试期间手机统一存放,坚决杜绝抄袭现象发生,真实反映参考人员对生产现场的掌握程度;及时发现不足和短板,为下一步培训计划的完善提供可靠依据;制定考核办法,对个人、值组考试的平均成绩实行奖惩制度,激励先进、鞭策落后,调动职工学习积极性。

通过本次考试,检验了运行人员的技能水平,增强了一线职工的岗位履职能力。为接下来迎峰度夏期间,机组安全可靠运行提供了坚实的技术保障。(发电分场 彭晓光.魏俊博)

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